我市召開勞動爭議裁審工作暨典型案例新聞發(fā)布會
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為凝聚維護勞動者合法權(quán)益的社會共識，進一步加強勞動爭議裁審銜接，提升我市勞動爭議工作質(zhì)效。近日，如皋市人力資源和社會保障局、如皋市人民法院聯(lián)合召開勞動爭議裁審工作暨典型案例新聞發(fā)布會，向社會通報2023年度勞動爭議案件裁審情況，并發(fā)布2023年度勞動爭議典型案例。市人力資源和社會保障局副局長周昌峰、市人民法院黨組成員李曼出席，市人社局仲裁院、市法院民一庭相關(guān)負責(zé)人參加會議，新聞媒體應(yīng)邀參加。新聞發(fā)布會由市人民法院黨組成員、政治部主任劉羅成主持。
會上，周昌峰通報了2023年度勞動爭議仲裁工作情況，李曼通報了2023年度法院勞動爭議審判工作情況。隨后，周昌峰、劉羅成共同發(fā)布了6起勞動爭議典型案例，案例涉及職工濫用管理權(quán)限、單位規(guī)避用工風(fēng)險逃避繳納社會保險、公司設(shè)立前用工責(zé)任承擔(dān)等熱點問題，通過以案釋法的方式，規(guī)范企業(yè)用工管理行為，進一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
2023年，市人社局以提升勞動爭議處理效能為主線，主動作為、完善機制、拓寬服務(wù)，依法公正處理各類勞動爭議案件，在促進勞動關(guān)系和諧、維護社會穩(wěn)定方面作出了積極貢獻。
下一步，市人社局將充分發(fā)揮仲裁前置程序作用，與人民法院繼續(xù)保持良好的仲裁訴訟溝通交流機制，共同推進矛盾糾紛源頭治理，進一步提升辦案質(zhì)效，為優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)保障全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻仲裁力量。
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