一、哪些人才會有津貼？

答：1.對如皋市企業全職引進的年薪24萬元以上的高層次人才或高技能人才，給予人才前3年個人工薪收入所得稅地方財政留成部分全額補貼、第4年和第5年個人工薪收入所得稅地方財政留成部分50%補貼，補貼總額不超過50萬元；由企業繳納的社會保險部分由市財政給予企業全額補貼，時間不超過3年。

2.對如皋市博士后工作站進站博士給予6000元/月生活津貼，時間不超過3年。

3.對企業全職引進的博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才以及高級技師、本科生（技師）、大專生（高級工），分別給予3000元/月、2000元/月、1000元/月、500元/月的生活津貼或綜合補助，時間不超過3年；其中“一流大學建設高?！?、“一流學科建設高?！?的全日制畢業生，分別按2倍、1.5倍標準予以發放。涉及對象，需在如皋繳納養老保險6個月以上，高校畢業生的，學歷均需為全日制。

二、引進人才的企業會有哪些獎勵？

答：對全職引進博士或正高職稱人才、碩士生或副高職稱人才以及高級技師、普通高校本科畢業生的企業，分別給予5000元/人、3000元/人、1000元/人的一次性獎勵；其中引進“一流大學建設高?！?、“一流學科建設高?！比罩飘厴I生的企業，分別按2倍、1.5倍標準予以獎勵。涉及對象，需在如皋繳納養老保險6個月以上，高校畢業生的，學歷均需為全日制。

三、引薦人才有哪些獎勵？

答：鼓勵社會中介機構、個人（包括在外能人、科技鎮長團成員、資深教師及其他有資源的社會人士等）引薦高層次人才來如創新創業。對幫助引進諾貝爾獎獲得者、國家“兩院”院士（含退休院士）、“發達國家”院士的機構或個人分別給予最高30萬元獎勵（創業）和20萬元獎勵（創新）；幫助引進國家級人才工程及相當層次人才的機構或個人分別給予10萬元獎勵（創業）和5萬元獎勵（創新）；幫助引進海內外高層次人才（團隊），入選“雙創團隊”、 “雙創人才” 、“雉水英才”的分別給予機構或個人10萬元、5萬元、2萬元獎勵。

鼓勵各類院校、人力資源服務機構組織市內外高校學生到如皋市企業見習（實習），對組織20人以上見習（實習）滿3個月的單位，給予1000元/人的推薦獎勵；對見習（實習）學員按照如皋市最低工資75%的標準每月給予生活性補貼。引薦獎勵按就高不就低、不重復享受的原則執行。

四、人才購房有什么補貼？

答：給予“雙一流”高校全日制本科畢業生、全日制碩士以上學歷學位人才（副高級以上職稱、高級技師）10-30萬元購房補貼。優惠價購買人才公寓與購房補貼政策不同時享受。

五、參加創新創業大賽并獲獎的人才有什么獎勵？

答：大力引進各類創新創業大賽活動優質項目，對3年內獲得國家主管部門承辦大賽一、二、三等獎并落戶如皋的人才項目，分別給予最高50萬元、30萬元、10萬元“落地獎”，直接進入市“雉水英才”計劃答辯評審環節；

對3年內獲省級主管部門承辦大賽一、二、三等獎并落戶如皋的人才項目，分別給予最高15萬元、10萬元、5萬元“落地獎”，直接進入市“雉水英才”計劃答辯評審環節；對參加南通、如皋主辦的創新創業大賽獲獎并落戶如皋的人才項目，符合市“雉水英才”相關條件的，可直接進入答辯評審環節。

六、如何加強本土人才梯隊培養？

答：實施“148高層次人才梯隊培養工程”，每期5年，對培養期內的高層次人才，給予第一層次培養對象4.8萬元/年津貼補助，第二層次培養對象1.2萬元/年津貼補助，第三層次培養對象6000元/年津貼補助；對優秀科研項目給予最高10萬元項目資助。鼓勵培養對象申報省“333”、南通市“226”人才培養工程，對入選人才按相關規定給予相應津貼補助。對從如皋市入選的國家有突出貢獻中青年專家，享受國務院政府特殊津貼人員、部省有突出貢獻的中青年專家，南通市杰出專業技術人才分別給予獎勵3萬元、2萬元、1萬元。對從如皋市入選的江蘇省鄉土人才“三帶”名人、能手、新秀，分別給予獎勵2萬元、1萬元、5000元。

七、如何加強技術技能人才培育？

答：企業委派研發人員參加研修學習和出國深造、研修學習和深造后仍返回原工作單位并簽訂不少于5年服務協議的，按取得博士學位3萬元/人進行補貼。企業委派出國研修學習（含攻讀學位）或參與科研項目合作研究的研發人員，給予1000元/月補貼，最長不超過12個月。鼓勵企業開展新型學徒制培訓，培訓期內給予培訓單位最高每人每年8000元的培訓補貼。對組織參加如皋市緊缺型職業（工種）技能培訓的，給予企業最高800元/人一次性補助，對取得高級技師、技師職業資格證書的人才分別給予5000元、3000元一次性補助。對獲國家級、省級、南通市級、如皋市級的企業首席技師，分別給予2萬元、1萬元、8000元、5000元一次性補助。企業建立“技能大師工作室”并獲國家級、省級、南通市級、如皋市級認定的，分別給予20萬元、10萬元、8萬元、5萬元一次性補助。鼓勵培育引進花木盆景、安全監理、應急管理等方面的特殊技術技能人才，獎勵扶持標準根據具體辦法執行。

八、如何推動創新創業載體建設？

答：由社會專業機構投資或運行，重點培育六大特色產業鏈條的創新創業載體，新認定為國家級、省級科技企業孵化器分別給予80萬元、50萬元獎勵；新認定為國家級、省級眾創空間（星創天地）分別給予20萬元、10萬元獎勵。由社會專業機構投資或運行的創新創業載體每新培育1家國家高新技術企業、南通科創型企業，每新入駐1家科創型人才企業，一次性給予3萬元獎勵。孵化企業畢業落戶本市園區兩年內獲評南通科創板上市培育企業、高成長性科技企業、一般科創型企業的，對創新創業載體分別給予5萬元、4萬元、3萬元獎勵。

九、如何推動新型研發機構建設?

答：對當年新認定市場化運行的省級新型研發機構、科技公共服務平臺給予50萬元獎勵。對同時通過CNAS認證和CMA認證的新型研發機構，一次性給予100萬元獎勵。對經批準由企業主導設立的技術研發類研究院（所、中心）等研發機構，由市財政按當年研發投入（非財政經費）的20%給予扶持，最高不超過100萬元。在龍游河科創走廊建設過程中，對企業設立的新型研發機構并實質性運行的，給予研發用地支持。

十、如何推動企業研發平臺建設？

答：對企業新批設立國家級博士后科研工作站、國家級博士后科研工作站分站、省博士后創新實踐基地并招引博士后實質運行的，分別給予50萬元、20萬元、20萬元建站補助。對當年新認定的國家級工程研究中心、國家級工程技術研究中心、國家級企業技術中心、省級重點實驗室（企業研究院）、省級院士工作站，給予50萬元獎勵；對當年新認定的省級工業設計中心、服務型制造示范企業（平臺）、工程研究中心、工程技術研究中心、產業創新中心、企業技術中心等企業創新平臺，分別給予10萬元獎勵。同一類技術中心項目只獎勵一次，就高不就低，不重復計獎。