當然不是。按照國家相關規定，用人單位和職工個人應當按照國家規定按時足額繳納基本養老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶；靈活就業人員可以個人身份自愿參保，在本省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數，繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。

除繳費比例、繳費基數確定辦法不同外，靈活就業人員和單位職工的待遇計發相同，按時足額繳納基本養老保險費的時間均計算為繳費年限，與工齡政策已經脫鉤。也就是說，在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員和單位職工退休后領取的基本養老金是完全一樣的。